Diccionario de comportamientos: gestión por competencias : cómo descubrir las competencias a través de los comportamientos

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Ediciones Granica S.A., 2005 - 424 páginas
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CONTENIDO: Comportamientos para competencias cardinales - Comportamientos para niveles ejecutivos - Comportamientos para niveles gerenciales intermedios - Comportamientos para niveles iniciales - Comportamientos para competencias del conocimiento - Comportamientos para empresas del conocimiento - Comportamientos para e-competences.
 

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pagina 218 Construccion relaciones de negocios

Páginas seleccionadas

Contenido

Presentación
15
Competencias La gestión de recursos humanos
21
Diccionario de comportamientos Cómo utilizarlo
43
Comportamientos para competencias cardinales
65
Compromiso
66
Ética
68
Prudencia
70
Justicia
72
Conciencia organizacional
104
Comportamientos para niveles ejecutivos
107
Comportamientos para niveles gerenciales intermedios
147
Orientación a los resultados
178
Orientación al cliente II
184
Aprendizaje continuo
190
Resolución de problemas comerciales
198
Iniciativa
204

Fortaleza
74
Orientación al cliente
76
Orientación a los resultados
78
Calidad de trabajo
80
Sencillez
82
Adaptabilidad al cambio
84
Temple
86
Perseverancia
88
Integridad
90
Iniciativa
92
Innovación
94
Flexibilidad
96
Empowerment
98
Autocontrol
100
Desarrollo de las personas
102
Adaptabilidad al cambio
210
Conocimiento de la industria y el mercado
216
Pensamiento analítico II
222
Pensamiento conceptual II
228
Impacto e influencia II
236
Flexibilidad
242
Conciencia organizacional
248
Comportamientos para niveles iniciales
263
Comportamientos para competencias del conocimiento
311
Profesionales inteligentes
323
Epeople y gestión del conocimiento
343
Comportamientos para ecompetences
371
Bibliografía
417
Unas palabras sobre la autora 425
Derechos de autor

Términos y frases comunes

Referencias a este libro

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